年別の研究成果
年別の研究成果
フィンガープリント
Sachiko Yamaoが活動している研究トピックを掘り下げます。このトピックラベルは、この研究者の研究成果に基づきます。これらがまとまってユニークなフィンガープリントを構成します。
- 1 類似のプロファイル
過去5年の共同研究と上位研究分野
国/地域レベルにおける最近の外部共同研究。点をクリックして詳細を開くか、または
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EPRG model
Yamao, S., 2024 1月 1, Elgar Encyclopedia of Cross-Cultural Management. Edward Elgar Publishing Ltd., p. 244-246 3 p.研究成果: Chapter
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Fostering psychological capital self-efficacy in emerging female leaders: Practical insights from an international leadership development program
Round, H., Yamao, S., Shao, B., Klonek, F., Sekiguchi, T. & Newman, A., 2024 10月 1, In: Organizational Dynamics. 53, 4, 101085.研究成果: Article › 査読
Open Access6 被引用数 (Scopus) -
Social exchange theory
Yamao, S., 2024 1月 4, A Guide to Key Theories for Human Resource Management Research. Edward Elgar Publishing Ltd., p. 274-279 6 p.研究成果: Chapter
9 被引用数 (Scopus) -
There is nothing like staying at home: Japanese employees’ dispositional resistance to change and their expatriation willingness
Yamao, S. & Sekiguchi, T., 2024 11月 8, In: Journal of Global Mobility. 12, 4, p. 573-590 18 p.研究成果: Article › 査読
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Expatriate justice and host country nationals' work outcomes: Does host country nationals' language proficiency matter?
Peltokorpi, V., Sekiguchi, T. & Yamao, S., 2021 3月, In: Journal of International Management. 27, 1, 100821.研究成果: Article › 査読
Open Access12 被引用数 (Scopus)