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Scopus著者プロファイル
王 英燕
商学部
ウェブサイト
https://k-ris.keio.ac.jp/html/100014885_ja.html
h-index
192
被引用数
6
h 指数
Pureの文献数とScopusの被引用数に基づいて算出されます
2004
2018
年別の研究成果
概要
フィンガープリント
ネットワーク
研究成果
(8)
類似のプロファイル
(1)
Pureに変更を加えた場合、すぐここに表示されます。
フィンガープリント
Yingyan Wangが活動している研究トピックを掘り下げます。このトピックラベルは、この研究者の研究成果に基づきます。これらがまとまってユニークなフィンガープリントを構成します。
1
類似のプロファイル
Organizational Commitment
Business & Economics
100%
Foreign-invested Enterprises
Business & Economics
31%
Employees
Business & Economics
28%
Management philosophy
Business & Economics
28%
Continuance Commitment
Business & Economics
27%
State-owned Enterprises
Business & Economics
23%
management
Social Sciences
20%
Value Orientations
Business & Economics
19%
研究成果
年別の研究成果
2004
2004
2008
2009
2010
2011
2015
2018
2018
8
Article
年別の研究成果
年別の研究成果
Commitment to sustainable development: Exploring the factors affecting employee attitudes towards corporate social responsibility-oriented management
Wang, Y.
,
2018 11月 1
,
In:
Corporate Social Responsibility and Environmental Management.
25
,
6
,
p. 1284-1292
9 p.
研究成果
:
Article
›
査読
corporate social responsibility
100%
Employee Attitudes
71%
sustainable development
54%
Corporate Social Responsibility
50%
Sustainable Development
48%
6
被引用数 (Scopus)
Examining organizational citizenship behavior of Japanese employees: A multidimensional analysis of the relationship to organizational commitment
Wang, Y.
,
2015 2月 21
,
In:
International Journal of Human Resource Management.
26
,
4
,
p. 425-444
20 p.
研究成果
:
Article
›
査読
Organizational Commitment
100%
Organizational Citizenship Behavior
59%
Compliance
50%
Personnel
43%
Employees
27%
21
被引用数 (Scopus)
Mission-Driven Organizations in Japan: Management Philosophy and Individual Outcomes
Wang, Y.
,
2011 6月
,
In:
Journal of Business Ethics.
101
,
1
,
p. 111-126
16 p.
研究成果
:
Article
›
査読
Management philosophy
100%
Philosophy
73%
Japan
62%
management
40%
Job Involvement
10%
35
被引用数 (Scopus)
Dispositions, organisational commitment and satisfaction: A longitudinal study of MBA graduates
Wang, Y.
&
O'Reilly, C. A.
,
2010 8月
,
In:
Total Quality Management and Business Excellence.
21
,
8
,
p. 829-847
19 p.
研究成果
:
Article
›
査読
Organizational Commitment
100%
Longitudinal Study
57%
Disposition
51%
Direct Effect
24%
Normative Commitment
18%
4
被引用数 (Scopus)
Intention to stay in Chinese foreign-invested companies: Previous experiences, initial expectations and current satisfactions
Wang, Y.
,
2010
,
In:
International Journal of Human Resource Management.
21
,
11
,
p. 1996-2012
17 p.
研究成果
:
Article
›
査読
Voluntary Turnover
100%
Personnel
93%
Industry
80%
Predictors
39%
Work Place
37%
8
被引用数 (Scopus)